Project Controller (m/w/d)
Wir suchen eine:n Kolleg:in für unseren Bereich Controlling / Finanzen.
Aufgaben
- Du übernimmst die Durchführung von Projektkalkulationen
- Du bist Ansprechpartner:in in kaufmännischen Angelegenheiten für Projektleitung, dritte Dienstleister und Kunden während des gesamten Projektverlaufs
- Zu deinen Aufgaben gehört die eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus und die dabei entstehende Bandbreite von Themen
- Du erstellst die Abrechnungen der Projekte gegenüber den Kunden
- Du überwachst das Projektbudget/ Soll-Ist-Vergleiche
- Du unterstützt und bist ein:e Sparingspartner:in für die fachliche Projektleitung
- Zudem übernimmst du die Anlage und Pflege von Projekten im System
- Auch die Erstellung von adhoc Auswertungen gehört zu deinen Aufgaben
- Die Analyse und Begleitung von Geschäftsfeldern und Analyse der Geschäftsentwicklung mit sämtlichen zugeordneten Projekten runden deine Aufgaben ab
Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Controlling, Projektmanagement oder anderen angrenzenden Bereichen mit
- Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, Resilienz und analytische Fähigkeiten
- Du verfügst über Kenntnisse im Rechnungswesen, bevorzugt in der Rechnungsstellung
- Sehr gute Kenntnisse der Office-Programme (Word, PowerPoint, Excel, etc.), insbesondere Anwendungssicherheit in Excel
- Von Vorteil sind Erfahrung mit einer Project-Management-Software (idealerweise Mari und/oder WRIKE)
- Freude am Umgang mit Menschen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Das klingt nach dir? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten
Individuelle Förderung durch:
- Onboarding
- Mentoring
- Feedbackgespräche
- ifok.Academy
- Talentkonferenzen
Flexibel Arbeiten durch:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Verschiedene Teilzeitmodelle
- Überstundenausgleichsmodell
Anerkennung durch:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelung bei Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
- Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
- Sonderzahlung
- Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
- Jobrad
Regelmäßige Kommunikation durch:
- Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“
- Intranet
- Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
- ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause
Feiern und Networken:
- Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen
Immer gut versorgt:
- Kaffee & Tee
- Wasser
- Süßigkeiten
Kontakt
ifok GmbH
Marlen Uhlig
T: 06251 8263-211
job@ifok.de
www.ifok.de