Studentische Hilfskraft / Werkstudent (m/w/d) im Projektmanagement
Aufgaben
In deiner Rolle unterstützt du unsere Projektteams im Themenfeld Infrastruktur, indem du administrative Aufgaben in allen Bereichen und Phasen der Projektarbeit übernimmst. Du wirst alle Koordinationsbereiche des Projekts kennenlernen, darunter Eventmanagement, Publishing und Stakeholdermanagement, und unser großes Team bei der praktischen Umsetzung der Energiewende unterstützen. Dabei bist du zuständig für die Formatierung, Korrektur und Qualitätskontrolle von Präsentationen und Berichten, übernimmst die Dokumentation und Ablage von Projektunterlagen und unterstützt das Projektteam im projektbezogenen Tagesgeschäft. Du unterstützt die Projektteams auch bei Monitorings, Recherchen und in der Datenpflege.Profil
Du hast Interesse an energiepolitischen Themenstellungen, eine rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich schnell und sorgfältig in verschiedene Themen einzuarbeiten. Du studierst derzeit im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (z.B. Psychologie, VWL, Politikwissenschaften, Soziologie) und bist routiniert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Schreibstil runden dein Profil ab.Das klingt nach dir? Wunderbar! Die Stelle kann in einem Umfang von 12 - 20 Stunden pro Woche sowohl remote aus Deutschland als auch von einem unserer Standorte aus ausgeführt werden. Hierfür solltest du mindestens 6 Monate zur Verfügung stehen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten
Individuelle Förderung durch:
- Onboarding
- Mentoring
- Feedbackgespräche
- ifok.Academy
- Talentkonferenzen
Flexibel Arbeiten durch:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Verschiedene Teilzeitmodelle
- Überstundenausgleichsmodell
Anerkennung durch:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelung bei Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
- Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
- Sonderzahlung
- Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
- Jobrad
Regelmäßige Kommunikation durch:
- Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“
- Intranet
- Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
- ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause
Feiern und Networken:
- Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen
Immer gut versorgt:
- Kaffee & Tee
- Wasser
- Süßigkeiten
Kontakt
ifok GmbH
Marvin Rupp
T: 06251 8263-135
job@ifok.de
www.ifok.de