Leitung (m/w/d) Buchhaltung
Für unseren Standort in Bensheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e
Buchhalter:in zur Leitung unseres Teams.
Das erwartet dich
- Fachliche Führung sowie Mentoring des Buchhaltungs-Teams
- Verantwortung der korrekten Abwicklung aller buchhalterischen Vorgänge und Zahlungen
- Abstimmung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB)
- Ansprechpartner:in für Steuerberater, Banken, Wirtschaftsprüfer etc.
- Sicherstellung von reibungslosen Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung inklusive des Aufbaus und Vorantreibens von Prozessen und Verbesserungen gemeinsam mit dem Team
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen des Unternehmens
- Mitwirken im Tagesgeschäft
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in
- Einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der Finanz-/Bilanzbuchhaltung
- Fundiertes Wissen in steuerlichen Fragen sowie der vorbereitenden Tätigkeiten im Rahmen der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB)
- Grundverständnis im US-GAAP
- Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams
- Verantwortungsbewusstsein, Streben nach Verbesserung, ausgeprägtes Kundenverständnis und Empathie, Freude an der operativen Mitarbeit im Team
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und in Englisch
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten
Individuelle Förderung durch:
- Onboarding
- Mentoring
- Feedbackgespräche
- ifok.Academy
- Talentkonferenzen
Flexibel Arbeiten durch:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Verschiedene Teilzeitmodelle
- Überstundenausgleichsmodell
Anerkennung durch:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelung bei Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
- Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
- Sonderzahlung
- Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
- Jobrad
Regelmäßige Kommunikation durch:
- Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“
- Intranet
- Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
- ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause
Feiern und Networken:
- Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen
Immer gut versorgt:
- Kaffee & Tee
- Wasser
- Süßigkeiten
Kontakt
ifok GmbH
Sina Becht
T: 06251 8263-174
job@ifok.de
www.ifok.de