Managing Consultant (m/w/d) || Digitale Transformation der Verwaltung
Die digitale Transformation in der Verwaltung und Gesellschaft stellt uns vor technologische, aber auch prozessuale, organisatorische und kulturelle Herausforderungen. Du hast Lust auf Beratung in Projekten, die komplex und an der Schnittstelle von Technologie und Organisationsentwicklung sind? Du weißt, wie man heute Prozesse organisiert, Netzwerke aufbaut und Communities zusammenhält? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Für unser Team suchen wir ab sofort eine:n Managing Consultant (m/w/d) Digitale Transformation der Verwaltung.
Aufgaben
- Strategische und fachliche Beratung zur Digitalisierung in der Verwaltung,
Multi-Stakeholder-Plattformen und Geschäftsstellen - Entwicklung von Kooperations- und Kommunikationsmaßnahmen und Dialogansätzen im Rahmen von Multi-Stakeholder-Plattformen
- Projektleitung von Kundenprojekten sowie Teamleitung und Mentoring von Mitarbeitenden
- Management, Begleitung und Moderation von
Programmen, Projekten, Gremien und Arbeitsgruppen - Verantwortung für die Erstellung von Projektplänen, Workshopkonzepten, Präsentationen sowie Hintergrundpapieren, Leitfäden und Roadmaps
- Ausbau des Geschäftsfeldes und
bestehender Kundenmandate sowie Neukundengewinnung inklusive der Konzeption und Kalkulation entsprechender Angebote
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Politik- oder Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrungen und Hintergrundwissen in den Themenfeldern Digitale Transformation, Onlinezugangsgesetz / E-Government
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Transformationsprojekten in der Verwaltung
- Erfahrungen mit öffentlichen Ausschreibungen
- Idealerweise Erfahrungen in Projektleitung, (agilem) Projektmanagement sowie Management von Multi-Stakeholder-Kooperationen und Netzwerken
- Wünschenswert sind bestehende Kenntnisse von und Vernetzung mit Verbänden, Unternehmen / Start-Ups, Politik und Zivilgesellschaft sowie relevante Arbeitserfahrung in internationalen Projekten und Kooperationen
- Erfahrungen in Personal- und Teamführung sind von Vorteil
- Sehr guter persönlicher Auftritt sowie eine kooperative, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten
Individuelle Förderung durch:
- Onboarding
- Mentoring
- Feedbackgespräche
- ifok.Academy
- Talentkonferenzen
Flexibel Arbeiten durch:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Verschiedene Teilzeitmodelle
- Überstundenausgleichsmodell
Anerkennung durch:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelung bei Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
- Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
- Sonderzahlung
- Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
- Jobrad
Regelmäßige Kommunikation durch:
- Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“
- Intranet
- Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
- ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause
Feiern und Networken:
- Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen
Immer gut versorgt:
- Kaffee & Tee
- Wasser
- Süßigkeiten
Kontakt
ifok GmbH
Samira Fischer
T: +49 6251 8263-126
job@ifok.de