Header

Digitalisierung, Energiewende, neue Mobilität - unsere Welt verändert sich rasant. Prozesse und Entscheidungen werden immer komplexer, der Blick fürs Ganze ist gefragt. Gemeinsam mit Kund:innen und Partner:innen gestaltet ifok gesellschaftlich relevante Veränderungsprozesse weltweit. So entstehen gemeinsam getragene Ergebnisse, die Wirkung entfalten - für eine bessere Zukunft.
ifok bietet strategische Beratung sowie die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen für nachhaltige Entwicklung – seit über 25 Jahren. Mehr als 260 Mitarbeiter:innen arbeiten in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group mit insgesamt etwa 700 Beschäftigten an 20 Standorten in Europa, den Vereinigten Staaten und in Asien.

Consultant (m/w/d) || Stakeholdermanagement

Zum weiteren Aufbau unseres Projektteams in einem der größten Energiewende-Vorhaben Deutschlands suchen wir eine:n Consultant Stakeholdermanagement in Vollzeit.

In den Bauabschnitten des Stromnetzausbau-Vorhabens spielt die Musik: Du agierst an der Schnittstelle zwischen Regionalem Planungsbüro, dem Bauherren und betroffenen Stakeholder:innen. Dabei liegt dein Fokus auf der Stakeholderkommunikation.

Aufgaben

  • Zu deinen Aufgaben gehört die vorbereitende und nachbereitende Kommunikation von Baumaßnahmen und -untersuchungen gegenüber Eigentümer:innen und Pächter:innen.
  • Bei Vor-Ort-Terminen und Dialogveranstaltungen bringst du deine Erfahrungen in der Kommunikation ein und trittst als souveräne:r Ansprechpartner:in auf.
  • In deiner Schnittstellenfunktion organisierst und koordinierst du den Informationsaustausch zwischen beteiligten Partnern.
  • Deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise hilft dir in der Kommunikation zwischen Regionalem Planungsbüro, Bauherren und externen Stakeholder:innen.
  • Du behältst du auch in Hochphasen den Überblick und koordinierst Maßnahmen, Prozesse und Datenübergaben an relevante Partner.

Profil

  • Du verfügst über einen relevanten Studienabschluss, z.B. aus den Bereichen Kommunikation und Politik, Raum- oder Umweltplanung, Ingenieurwissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du zeichnest dich durch ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten sowie Empathie im Dialog mit relevanten Stakeholder:innen aus.
  • Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise. Dabei hilft dir dein ausgeprägtes Organisationstalent.
  • Du bist ein:e Teamplayer:in und schätzt die Arbeit in interdisziplinären Teams. Du bringst deine eigenen Ideen ein und bist gleichzeitig offen für andere Sichtweisen und neue Impulse.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Projektmanagement und/oder im Bereich Infrastruktur gesammelt. Andernfalls bringst du eine hohe Motivation mit, dich in Inhalte aus diesen Bereichen einzuarbeiten und Neues zu Lernen.
  • Du bist sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme.
  • Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und bereit, regelmäßig im Radius von ca. 100km rund um das Büro in Schweinfurt Termine wahrzunehmen.

Eine dauerhafte Anwesenheit vor Ort ist nicht notwendig, aber die Bereitschaft bedarfsweise von Schweinfurt aus zu arbeiten.

Wenn du Lust hast, in einem wegweisenden Energiewende-Projekt mitzuarbeiten, gerne deine Kommunikationsexpertise im Dialog mit relevanten Stakeholdern einsetzt und eine Hands-On-Mentalität besitzt, dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Bewerberportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines gewünschten Eintrittstermins.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir bieten

Books Förderung

Individuelle Förderung durch:

  • Onboarding
  • Mentoring
  • Feedbackgespräche
  • ifok.Academy
  • Talentkonferenzen
Bag flexibel Arbeiten

Flexibel Arbeiten durch:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Verschiedene Teilzeitmodelle
  • Überstundenausgleichsmodell
Badge Anerkennung

Anerkennung durch:

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Regelung bei Sonderurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
  • Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
  • Sonderzahlung
  • Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
  • Jobrad
Handshake Kommuni- kation

Regelmäßige Kommunikation durch:

  • Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“
  • Intranet
  • Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
  • ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause
Balloons Events

Feiern und Networken:

  • Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen
Food Snacks & Getränke

Immer gut versorgt:

  • Kaffee & Tee
  • Wasser
  • Süßigkeiten

Kontakt

ifok GmbH
Eva Ritgen
T: 06251 8263-164
job@ifok.de

counter-image