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IFOK ist europäischer Marktführer für Beteiligung und bietet als Teil der internationalen Cadmus Group, transdisziplinäre Strategie-und Fachberatung für Nachhaltige Entwicklung, fundierte Prozess-und Dialogexpertise sowie umfassendes Fachwissen aus einer Hand. Seit 1995 gestaltet und begleitet IFOK gesellschaftlich relevante Veränderungsprozesse. 

Projektmanager (m/w/d) II Äußerungsmanagement

Im Rahmen eines Großprojektes im Netzausbau steuern Sie in einem Projektteam des Zentralen Dienstleisters das Äußerungs- und Einwendungsmanagement. Hier arbeiten Sie mit Kollegen der Planung, Genehmigung und des Stakeholdermanagements zusammen. Sie sichern die Qualität der Antworten und leiten das Team zum Äußerungs- und Einwendungsmanagement. Sie führen mit Ihrem Team die wichtigen Informationen zur Beantwortung der informellen Äußerungen zusammen, formulieren Antworten und stimmen diese ab. 


Aufgaben

  • Sie verantworten die Qualität des Äußerungs- und Einwendungsmanagements, inhaltlich wie auch der fristgerechten Abläufe
  • Sie formulieren mit ihrem Team kontinuierlich Antworten und stimmen diese mit den Kollegen der Planung, Genehmigung und Stakeholdermanagement ab
  • Sie koordinieren die Erstellung fachlicher Gegenäußerungen mit assoziierten Umweltplanungsbüros
  • Sie verantworten und optimieren Abläufe sowie die für die Bearbeitung genutzten Datenbanken
  • Sie sind für die Erstellung und Auswertungen von Berichte zuständig
  • Sie antizipieren Peaks im Äußerungsmanagement und sorgen für eine bedarfsgerechte Ressourcenplanung

Profil

  • mindestens 3 Jahre Erfahrung und Hintergrundwissen im Bereich der Umweltplanung oder technischer Planung
  • Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Beantwortung von Stellungsnahmen und einen sicheren Schreibstil
  • Kenntnisse der Erfordernisse von Planfeststellungsverfahren 
  • Neugier, Eigeninitiative, Organisationstalent, effizientes Zeitmanagement und Hands-On-Mentalität
  • Routinierter und sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen, sowie fließende Englischkenntnisse

Wir bieten

Books Förderung

Individuelle Förderung durch:

  • Onboarding
  • Mentoring
  • Feedbackgespräche
  • Academy
  • Talentkonferenzen
Bag flexibel Arbeiten

Flexibel Arbeiten durch:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Teilzeit
  • Elternzeit
Badge Anerkennung

Anerkennung durch:

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Regelung bei Sonderurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
  • Vermittlungsbonus für das werben neuer MitarbeiterInnen
  • Sonderzahlung
Handshake Kommuni- kation

Regelmäßige Kommunikation durch:

  • Unternehmensweite Zusammenarbeit über Skype und Yammer
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form von „IFOK denkt IFOK“
  • Intranet
  • Montagsrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
Balloons Events

Feiern und Networken:

  • Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen
Food Obst & Getränke

Immer gut versorgt:

  • Täglich frischer Obstkorb
  • Kaffee & Tee
  • Wasser
  • Süßigkeiten

Kontakt

IFOK GmbH
Nicole Theissen
Berliner Ring 89
64625 Bensheim
T: 06251 8263064
job@ifok.de

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